第二百九十七章 推荐人员
我从来不在乎出发，不在乎离开，因为我一直有着坚定的目标去督促着我前行。我喜欢一生之中不断地尝试再尝试，却又喜欢着安定缓慢的成长。
-顾若熙
徐远亮在窗边踟躇了好久之后，终于开口道：“罢了，年轻人，多出去跑跑，见见世面对自身还是有很大的好处的。”
顾若熙听到徐远亮的松口，顿时松了一口气，然后又听徐远亮又继续开口道：“但是我不同意你的辞职，我可以给你休假很长一段时间，这段时间你的工作我都有分配下去，然后什么时候等你想回来了，你依旧可以回到你的原位置。”
顾若熙此刻的心情已经不知道用什么来形容了，只觉得又酸又涩，她顿了顿开口道：“不用了，徐部长，你把这个位置留给更需要的人选吧，我再次回来的时候已经不知道要什么时候了。”
徐远亮皱了皱眉头，也没问她到底是要做什么，直接道：“这个位置现在除了你，公司里我没有更合适的人选了。”
“真的不用了，长期休假最多也就是几个多月到一年的，如果是我这样的，应该算作变相离职了。”顾若熙连忙急着说道：“而且公司的发展状况也是不会允许的，合适的人选，只要培训就是会有的，没有人天生一上任就是做领导的。”
徐远亮蹙眉：“那你觉得你这个职位可以要谁走马上任，或者是从公司外部招聘？”
“内部招聘和外部招聘的各种优缺点我们应该都是非常熟知的，内部招聘的对员工信息或者程度够了解，但是局限了范围；外部招聘扩大了竞争范围，而且更有利于寻找合适的人员。”顾若熙逐一的对着徐远亮分析道：“现在就看的是部长你更倾向于那种招聘了。”
徐远亮点点头：“其实我更倾向的还是内部人员的招聘，对我们自己人知根知底，而且公司的逐步强大也是要他们一步步的晋升。”
“嗯，看的出来。”
徐远亮偏头：“对于内部人员，你有什么好的推荐吗？”
顾若熙略一沉思之下，想到苏墨尘临走的时候对她说过的话，她顿了顿开口道：“我推荐一下古心。”
话一出口，就连平时不动声色的徐远亮都露出了诧异的神色：“为什么？你和她之间不是有……”
就算徐远亮的话未说完，顾若熙也明白了他什么意思，转而笑着开口道：“没有为什么，我只是不希望一个母慈子孝的家庭给毁了。而且也如所有人的公认，古心的业务能力和谈判合约方面的能力也绝不在我之下。
“古心虽然平时却是自高自大，但是经过当初主任选拔的事件，却也已经有了很大的收敛了，所以，我还是希望徐主任能够给她一个机会的。”
徐远亮点了点头，自从上次主任选拔之后，古心做人做事确实比平时低调了许多，而她性格的偏激，一大部分也是由于她的家庭情况造成了。排除谢谢情况在外，古心的优秀无可否认。
徐远亮点点头道：“我会好好考虑她的，她被选上之后，我会告诉她你的做法的。”
顾若熙连忙摆摆手道：“千万别告诉她，不然以她内心的不服气可能还要杀过来与我决一死战。”
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