第一百四十六章 科室主任
赵奕行又是一步一步的逼近她，然后把食指放在了她的唇上：“我不欠你—们……我只欠你的…”
欠的你对我第一眼对我伸出满是善意的援手，欠你的沉寂已久的爱情，欠你的一个内心深处的家……
他伸手摸向了自己的心口处，何夕，这里孤独漂泊无依流浪了这么多年了，你愿意给它一个家吗？
直到赵奕行走了之后，何夕也没反应过来这这两句话是什么意思，挠了挠头子没想明白继续开始吃饭了。
她吃完饭，在下班空档的时间把一些病例资料之类的整理了一番，中途他们科室的主任来了一次。
“小何？还在加班？吃饭了吗？”
突然接受到领导宠幸的何夕受宠若惊还有点慌：“谢谢主任关心，我吃饭了。”
然后何夕一把拉开办公椅说道：“主任你坐。”
何夕本以为领导只是来视察一番，不会多做停留，可没想到领导毫不客气的坐了下来，还对着何夕道：“小何，你也做。”
何夕战战兢兢的拉过凳子坐下，两臂垂放于身前两侧，正经的坐的就像是一个要听老师训话的小学生。
主任爽朗的笑道：“不必这么拘束，你就当我没在，继续做你的事情。”
何夕拘谨的冲着领导一笑：“没事没事。”
“你今晚是要值班吗？”
“不是。”
“现在这些资料是上班还没做完的工作？”
“嗯。”
“这两天在为实习转正的事费心？”
“是。”
主任问什么，她就答什么，一板一眼的毫无任何奉承讨好主任的意思。
主任揉了揉眉心，就笑道：“小何啊！你来科室一年多了吧……”
何夕没来得及回话，主任又道：“最近科室的发展状况你也看见了吧，情况不是很好，你对于这些来说一下你对于科室发展的意见吧。”
何夕愣了一下问道：“这算是绩效考核吗？”
说完，她立马就后悔了，连忙道歉：“对不起主任，我马上回答。”
“不要紧，说一下你的个人想法就好。”
何夕斟酌了一下语言说道：“科室是一个医院的运营和发展的关键，每个科室都有其自己的顶梁柱，意思带领整个科室一起进行医疗研究和实践活动的人，提高整个科室的业务能力……”
“树立科室文化，建立共同的价值观目光，科室团队要经常的开会共同学习……”
主任点点头又问道：“你说的没错，所以对于这个顶梁柱你有合适的人选吗？”
何夕眨眨眼说道：“主任，你不就是吗？你的医术精湛，科室内威望很高，对于医院医疗设备很为熟悉，你为人也是慈善和蔼，不管是患者还是员工都对你有着崇高的敬意，所以你当之无愧！”
主任哈哈的一笑然后起身就说道：“那行，你继续整理这些资料吧，我再去别处看看。”
何夕松了一口气正打算恭送主任，主任又突然说道：“一会去我那里拿一下实习转正申请表，写完了交到我办公室去。”
“谢谢主任，那你慢走。”
主任走了之后，何夕速度飞快的掏出了手机在【不放荡算毛青春】里啪啪啪的打字道【兄弟们，刚刚我们科室主任来视察工作了，还问了一个关于医院和科室发展的问题，我怀疑是绩效考核，可是我没有证据！】
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